Ihre Aufgaben:

Innerhalb Ihrer Vertriebsrolle bauen Sie nicht nur nationale und internationale Kundenaccounts und Handelsnetzwerke aus, sondern erhalten auch die Möglichkeit, das Gesamtunternehmen aktiv und unternehmerisch an der Seite der Geschäftsführung mit zu entwickeln. Hierbei werden Sie von einem Team mit derzeit 8 Mitarbeitern unterstützt. Aufgrund des hohen Wachstumspotenzials des Unternehmens und des umfassenden Transformationsprozesses können Sie Ihre Verantwortlichkeiten auch in Zukunft kontinuierlich entsprechend Ihrer persönlichen Kompetenzen und Potenziale erweitern.

Als Bereichsleiter Vertrieb verantworten Sie den gesamten Vertrieb, steuern die nationalen und internationalen Kunden und Handelspartner, führen Ihre Vertriebsmannschaft und bilden wichtige Schnittstellen mit den nachgelagerten technischen Abteilungen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zusammen und entwickeln hieraus die entsprechende Vertriebsstrategie und Soll-Struktur, deren Umsetzung Sie nachfolgend vorantreiben.

Der Fokus liegt hierbei vorrangig auf einem diversifizierenden Wachstum und dem konsequenten Auf- und Ausbau adäquater Handelspartnerstrukturen. Dies beinhaltet auch die Erarbeitung von Markteintrittsstrategien sowie die Analyse von Marktanforderungen, aus denen Sie Impulse für Produktinnovationen ableiten und bei der technologischen Weiterentwicklung des Produktportfolios im engen Austausch mit Entwicklungs- und Fertigungsbereich einfließen lassen. Neben den strategischen Managementaufgaben gehören die Betreuung wichtiger Schlüsselkunden und Handelspartner in den Kernmärkten zu Ihrem Aufgabengebiet. Ziel ist es, eine optimale Abdeckung und Durchdringung der verschiedenen Schlüsselregionen zu realisieren.

Des Weiteren ist auch die systematische Strukturierung und Optimierung von Vertriebsprozessen und -instrumenten eine wichtige Grundlage für die Skalierung sowie für ein nachhaltiges Umsatzwachstum.

Als Bereichsleiter Vertrieb fällt es Ihnen leicht, zum einen mit kleinen und mittelständischen Kunden auf technischer Ebene zu sprechen, zum anderen sind Sie jedoch auch in der Lage, mit Entscheidern großer Industriekunden auf internationaler Ebene zu verhandeln und Abschlüsse erfolgreich zu tätigen.

Gehaltsspanne: 68.000 – 90.000 EUR Jahresbrutto (inkl. variabler Vergütungsanteile)

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb
• Erfahrung in einem von Projektgeschäft und niedrigen Stückzahlen geprägten Umfeld
• Unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset, gepaart mit technischem Verständnis
• Hinreichende Flexibilität, um nicht nur strategisch die Erschließung neuer Märkte voranzutreiben, sondern auch operativ unterschiedliche Projekte mit Kunden zu koordinieren, Aufgaben zu delegieren und das Vertriebsteam zu führen bzw. weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
• Strukturiertes Vorgehen und hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und ein lösungsorientierter Arbeitsstil

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Vergütungsmodelle (u.A. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u.A. Betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Nachkalkulation von Aufträgen im Bereich Sonderfahrzeugbau und Komponenten
• Auswertung und Aufbereitung von Kalkulationsdaten für fundierte Entscheidungen
• Identifizierung von Einsparpotenzialen, insbesondere bei Projekten mit negativem Ergebnis, durch gezielte Vergleiche
• Unterstützung des Vertriebs bei Projektkalkulationen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund
• Verständnis für technische Zusammenhänge
• Analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität
• Konzeptionelle Stärke und eine schnelle Auffassungsgabe
• Versierter Umgang mit MS Excel und ERP-Systemen
• Flexibel, strukturiert, selbstständig und teamfähig

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Organisation Tagesgeschäft
• Betreuung des Empfangsbereich
• Pflege von Artikelstammdaten
• Betreuung des internen Warentransfers
• Abwicklung von Aufträgen
• Unterstützende Tätigkeit im Bereich Projektcontrolling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung zum Fachwirt o. Ä.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
• Offenes und freundliches Auftreten
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive

Ihre Aufgaben:

• Aus-, Um- und Nachrüstung von Fahrzeugen mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattung und Zubehörteilen für Behörden- und Einsatzfahrzeuge
• Warten von Kraftfahrzeugen
• Prüfen von fahrzeugtechnischen Systemen
• Ausführen von Reparaturen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz- Mechatroniker o. ä. Berufe
• Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert
• Kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Projekt- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Inhabergeführtes Familienunternehmen
• Attraktive Vergütungsmodelle (u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Nachhaltige Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersvorsorge, Fahrrad-Leasing)
• Moderne Arbeitswelt und intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen und gute Aufstiegschancen
• Offene Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive